Arbeiten beim ZfP Reichenau

Qualifizierte Mitarbeiter:innen zählen zu den wichtigsten Ressourcen des ZfP Reichenau. Wir unterstützen daher die fachliche und persönliche Entwicklung der Mitarbeitenden aller Berufsgruppen mit vielfältigen Angeboten.

Neben der Weiterbildung zum Facharzt (Psychiatrie und Psychotherapie, Psychosomatische Medizin und Psychotherapie, Psychotherapie und Psychoanalyse sowie Forensische Psychiatrie), haben alle Mitarbeitenden im ärztlichen Bereich die Möglichkeit von unserem internen Fort- und Weiterbildungsprogramm     zu profitieren.

Auch für unsere Pflegekräfte bieten wir vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten, wie z.B. Deeskalationskurse, Notfalltrainings, Seminare zur Anwendung von Pflegeprozessen in der Praxis und vieles mehr an.

Darüber hinaus können alle Mitarbeitenden des ZfP Reichenau das umfassende Fort- und Weiterbildungsangebot der akadmie südwest    – die Bildungseinrichtung des ZfP Südwürttembergs – nutzen und jährlich aus mehr als 60 verschiedenen Veranstaltungen zur beruflichen sowie zur persönlichen Weiterentwicklung wählen.

Sie vermissen eine bestimmte Fort-/Weiterbildungsmöglichkeit? Wir sind offen für Ihre Vorschläge und unterstützen Sie gerne bei der Suche nach der optimalen Förderung für Sie.

Die Vereinbarkeit von Familie, Beruf und Privatleben liegt uns am Herzen. Damit dies gelingt, bieten wir Ihnen in vielen Bereichen nicht nur flexible, gleitende Arbeitszeiten an, sondern auch vielfältige Teilzeitmodelle. Mit Hilfe von Wunschdienstplänen versuchen wir auf unseren Stationen Ihre persönlichen Bedürfnisse bestmöglich zu berücksichtigen.

Darüber hinaus unterstützen wir Sie auch bei der Kinderbetreuung. In der Kinderkrippe Lindenbühl    auf dem Gelände des ZfP Reichenau steht eine Ganztagesbetreuung für Kinder im Alter von sechs Monaten bis drei Jahren zur Verfügung.

Um unsere Mitarbeitende auch während der Ferienzeit zu entlasten, organisiert das ZfP Reichenau in den Oster- und Sommerferien für Kinder im Alter von sechs bis zwölf Jahren eine Ferienbetreuung. Diese findet in der Regel für eine Woche in den Osterferien statt sowie für eine Woche am Anfang und Ende der Sommerferien. Die Betreuung wird durch qualifizierte pädagogische Fachkräfte sichergestellt, die mit den Kindern auf dem Gelände sowie in der näheren Umgebung Ausflüge und Spiele unternehmen.

Für Vollzeit-Angestellte im ZfP Reichenau beträgt die wöchentliche Arbeitszeit 38,5 Stunden und für Ärzt:innen 42 Stunden pro Woche. Dank unserer digitalen Zeiterfassung geht geleistete Mehrarbeit  nicht verloren, sondern wird von uns in Form von Freizeit vergütet.

Da wir wissen, wie wichtig Entspannung und Erholung sind, bieten wir all unseren Mitarbeitenden 30 Tage Urlaub und in vielen Bereichen zusätzlich arbeitsfrei an Heiligabend und Silvester. Allen Berufsgruppen mit direktem, engem Kontakt zu psychisch erkrankten Patient:innen steht darüber hinaus Zusatzurlaub zu.

Sie brauchen eine längere Pause? Eine weitere Möglichkeit zur individuellen Arbeitszeit- und Lebensplanung bieten Ihnen ein Sabbatical. Diese Option besprechen Sie mit der/dem jeweiligen Abteilungsleiter:in – gemeinsam finden wir die richtige Lösung für Sie.

Arbeiten wo andere Urlaub machen: sowohl der Hauptsitz Reichenau als auch das Psychiatrische Behandlungszentrum (PBZ) in Waldshut und die anderen Außenstellen liegen in Regionen mit hohem Freizeitwert.

Egal, ob Sie Ihren Feierabend im oder am Wasser verbringen, im Schwarzwald wandern möchten oder lieber durch die Konstanzer Altstadt flanieren – schöner geht es (fast) nicht mehr.

Während Sie das PBZ im Herzen der historischen Stadt Waldshut empfängt, bietet Ihnen das ZfP Reichenau ein herrlich grünes und weitläufiges Betriebsgelände, mit vielen Möglichkeiten Ihre Pause im Freien zu verbringen.

Die Bezahlung beim ZfP Reichenau richtet sich nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bzw. nach dem Tarifvertrag für Ärztinnen und Ärzte an den Zentren für Psychiatrie des Landes Baden-Württemberg (TV-Ärzte ZfP). Neben einer leistungsgerechten Entlohnung bietet Ihnen der Tarifvertrag eine Jahressonderzahlung sowie vielfältige, monetäre Zulagen.

Profitieren Sie außerdem von unserer betrieblichen Altersvorsorge über die Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder (VBL    ), die wir als Arbeitgeber monatlich mit 5,49% Ihres Bruttogehalts bezuschussen. Bei einem Bruttogehalt in Höhe von 3.000 € macht dieser Zuschuss beispielsweise fast 170 € aus!

Zusätzlich fördern wir mit dem Jobrad und Jobticket nachhaltige Mobilität und unterstützen Sie mit einem monatlichen Zuschuss für Jahresabonnements. Außerdem erhalten alle Mitarbeitenden attraktive Konditionen in der hauseignen Radwerkstatt.

Nur wer ausgeglichen und gesund ist, kann gute Arbeit leisten. Daher bieten wir allen Mitarbeitenden nicht nur regelmäßige Intervision und externe Supervision an, sondern auch ein Betriebliches Gesundheitsmanagement     (BGM). Das BGM soll das Wohlbefinden und die Gesundheit aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im ZfP Reichenau erhalten und verbessern. Es erwartet Sie ein vielfältiges Angebot an unterschiedlichen Sport- und Fitnesskursen (z.B. Zumba, Rückenfit, Yoga) sowie tolle After-Work-Events, wie z.B. Stand-UP-Paddling, Ausfahrten mit der betriebseigenen Segelyacht oder ein ZfP-Fußball-Turnier.